
„Unser Ziel ist es, nah am Menschen und am Management zu sein, um das Best Match zu erzielen.“
Dieter Walter | Corventis Kassel
„Post and Pray“ ist out!
Sie buchen noch immer teure Stellenanzeigen in den etablierten Jobbörsen und hoffen auf den Wäschekorb voll qualitativer Bewerbungen?
Die Tage des passiven Recruitings sind nun endgültig gezählt!
Moderne Personalgewinnung erfordert zügige digitale Prozesse und Wertschätzung durch z.B. regelmäßige persönliche Interaktion mit Kandidat:Innen.
Unsere neue Dienstleistung: Target Recruiting!


Vom CFO zum Geschäftsführer bei Corventis.
"Vom Fokus auf die Zahlen rückt nun der Kunde und der Mensch mit seinen Potenzialen in den Mittelpunkt."
Frank-Markus Jauch | Corventis
Jetzt Frank-Markus Jauch kennenlernen

Professionalität extern und intern!
Eine Studie zeigt: 73,6 Prozent der Kandidat:Innen nutzen Arbeitgeber-Bewertungsplattformen. Die meisten Jobsuchenden (77,7 Prozent) nutzen Portale wie kununu, um sich generell über potenzielle Arbeitgeber zu informieren.*
Wir wurden als kununu Top Company 2023 ausgezeichnet, u.a. wegen:
- Zufriedene Kandidat:Innen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden
- Arbeitszeit- und Ort-Flexibilität
- Moderne IT- und Büroausstattung
- Offene Kommunikation und optimales Teamwork
- Stabile Unternehmensentwicklung
- ...und natürlich auch den Obstkorb und kostenfreie Getränke
*Quelle: Trendence-Studie 2023

Neue Brücken bauen...
Wir sind Anwärter für eine Mitgliedschaft beim Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen Fachverband Personalberatungen – und damit dem Zugang zu dem internationalen Netzwerk ECSSA. Somit verpflichten wir uns zu einheitlichen Standards, die uns und unseren Kunden & Kandidat:Innen einen hohen Qualitätsanspruch zusichern. Zur Homepage des BDU...